Umsetzung der Maßnahmen

Nachdem die Mitarbeiter über die Aktivitäten und geplanten Maßnahmen informiert wurden, werden diese, vom Projektleiter und Projektkoordinator administriert und koordiniert, umgesetzt.. Die Einhaltung des Maßnahmen- und Budgetplans garantiert das bestmögliche Ergebnis bezogen auf die notwendigen, ermittelten Vorschläge zur BGF.

 

Verhältnisse

Verhalten

Allgemeine Gesundheitsfaktoren

Rahmenbedingungen:
Gesunde Ernährung aus der  Betriebsküche
Infektionsschutz
Ruheräume
Rauchfreie Betriebe mit definierten Raucherzonen

Kurse und Workshops:
Richtige Ernährung
Ausgleichende Bewegung
Mentales Training & Entspannung
Persönlichkeitsentwicklung
Stressmanagement
Raucherentwöhnung
Sucht-Prävention

Arbeitsbezogene Gesundheitsfaktoren

Arbeitsgestaltung:
Einfluss auf Teambesprechungen
Entscheidungsspielräume
Beteiligungsmöglichkeiten
Belastungsanalyse der Arbeitsplätze

Personalentwicklung:
Teamtraining
Teambesprechungen
Kommunikationstraining
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Sozialkapital stärken

Tabelle: Eigene Tabelle, Struktur eines Maßnahmenkatalog

Das erklärte Ziel ist, die Mitarbeiter und die Unternehmensführung von einem passiven zu einem aktiven Gesundheitsbewusstsein zu führen. Die Eigenverantwortung soll gestärkt werden. Es wird dabei bewusst gemacht, dass der Mensch selbst die Entscheidungsmöglichkeit hat sich für seine Gesundheit zuständig zu fühlen.