Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis
Betriebliche Gesundheitsförderung ist also eine Investition, die sich in jedem Fall auch für Ihr Unternehmen rechnet.
Dazu möchten wir Ihnen das Beispiel eines Unternehmens vorstellen, das den „BGFPreis 2002“ (Österreichischer Preis für Betriebliche Gesundheitsförderung) erhielt:
Das Autobus- und Reisebüro-Unternehmen sabtours aus Wels (150 MitarbeiterInnen) führte von 1998 bis 2002 ein Projekt unter dem Namen „Gemeinsam aktiv“ durch, bei dem zuerst die MitarbeiterInnen befragt und die Arbeitsunfähigkeitsdaten analysiert wurden. Danach haben die MitarbeiterInnen in Gesundheitszirkeln die Problemstellungen und Lösungsvorschläge erarbeitet, die dann von den jeweiligen Vorgesetzten realisiert wurden. So wurden zum Beispiel die Busfahrer in Sachen psychischer wie auch physischer Stress entlastet (Schulungen zur Konfliktbewältigung, kostenlose Chipkarten statt Fahrscheinverkauf, ergonomische Fahrersitze etc.).
Fazit laut Aussage der Unternehmensführung:
zufriedenere MitarbeiterInnen, besseres Betriebsklima und mehr Eigenverantwortung.